ఐటీ దిగ్గజం విప్రో 10,000-12,000 క్యాంపస్ నియామకాలను ప్రారంభించాలనిఅనుకుంటుంది
.png "Jobs: విప్రో 10,000-12,000 మంది ఫ్రెషర్లను నియమించుకోనుంది") |
| Wipro hiring |
ఐటి మేజర్ విప్రో 2025-26 (FY 26) ఆర్థిక సంవత్సరంలో 10,000-12,000 మంది ఫ్రెషర్లను ఆన్‌బోర్డ్ చేయనున్నట్టు ప్రకటించింది, కంపెనీ క్యూ3ఎఫ్‌వై 25 ఆదాయ నివేదికను కంపెనీ విడుదల చేసిన తర్వాత విలేకరుల సమావేశంలో కంపెనీ చీఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ఆఫీసర్ సౌరభ్ గోవిల్ ఈ విషయాన్ని పంచుకున్నారు.
విప్రో యొక్క ఆన్‌బోర్డింగ్ ప్లాన్‌లు IT సెక్టార్‌లో అణచివేయబడిన నియామకాలు మరియు విచక్షణతో కూడిన వ్యయంలో పునరుద్ధరణతో పరిశ్రమలో ఒక మలుపును సూచించగలవు.
ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరంలో దాదాపు 10,000 మంది ఫ్రెషర్లను నియమించుకోవాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నట్లు విప్రో తెలిపింది. అక్టోబర్-డిసెంబర్ (క్యూ3) త్రైమాసికంలో దాదాపు 7,000 మంది ఇప్పటికే ఆన్‌బోర్డ్‌లో ఉన్నారు మరియు FY25 చివరి త్రైమాసికంలో మరో 2,500-3,000 మంది చేరే అవకాశం ఉంది.
ఐటీ సేవల దిగ్గజ కంపెనీ విప్రో, ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరం డిసెంబరు త్రైమాసికంలో రూ.3,353.8 కోట్ల ఏకీకృత 'నికర లాభాన్ని ప్రకటించింది. 2023-24 ఇదే త్రైమాసిక లాభం రూ.2,694 కోట్లతో పోలిస్తే ఇది 24.4% అధికం. కార్యకలాపాల ఆదాయం మాత్రం 0.5 శాతమే పెరిగి రూ.22,319 కోట్లకు చేరుకుంది.
మార్చి త్రైమాసిక అంచనాలు:
ఐటీ సేవల వ్యాపారం ద్వారా, మార్చి త్రైమాసికంలో 2,602-2,655 మిలియన్ డాలర్ల ఆదాయం నమోదు కావొచ్చని కంపెనీ అంచనా వేసింది. డిసెంబరు త్రైమాసికంతో పోలిస్తే, ఇది కాస్త తగ్గినట్లు అవుతుంది. ఒక్కో షేరు/ఏడీఎస్కు రూ.6 మేర మధ్యంతర డివిడెండును కంపెనీ ప్రకటించింది.
మూలధన కేటాయింపు విధానంలో సవరింపులు:
సవరించిన మూలధన కేటాయింపు విధానానికి బోర్డు ఆమోదం తెలిపింది. డివిడెండు చెల్లింపుల కోసం వాటాదార్లకు పక్కనపెట్టే 'పే అవుట్ రేషియో'ను మూడేళ్ల కాలానికి నికరాదాయంలో ప్రస్తుత 45-50% నుంచి 70% అంతకంటే ఎక్కువకు పెంచింది.
1 బి. డాలర్ల ఒప్పందాలు:
డిసెంబరు త్రైమాసికంలో మొత్తం 1 బిలియన్ డాలర్ల (రూ.8600 కోట్లకు) విలువైన 17 పెద్ద ఒప్పందాలను కంపెనీ పొందింది. ఏఐ ఆధారిత భవిష్యత్ వైపు మా క్లయింట్లను తీసుకెళ్లడం కోసం పెట్టుబడులను కొనసాగిస్తున్నట్లు కంపెనీ ఎండీ, సీఈఓ శ్రీని పల్లియా పేర్కొన్నారు.
హెచ్ 1బీ వీసాలపై ఆందోళన లేదు!
వచ్చే ఆర్థిక సంవత్సరం (2025-26)లో 10,000-12,000 మంది తాజా ఉత్తీర్ణుల (ప్రెషర్ల)ను నియమించుకునే అవకాశం ఉందని చీఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ఆఫీసర్ సౌరభ్ గోవిల్ పేర్కొన్నారు. 'గతంలో ఆఫర్ లెటర్లు ఇచ్చిన అందరికీ ఉద్యోగాలిచ్చాం. ప్రతి త్రైమాసికంలో 2,500-3,000 మందిని నియమించుకుంటాం. ఆ లెక్కన ప్రతి ఆర్థిక
సంవత్సరంలో 10,000-12,000 మందిని తీసుకుంటామ'ని వివరించారు. అమెరికాలో హెచ్1బీ వీసా విధానం మారినా తమకు ఎటువంటి ఆందోళనలూ లేవని ఆయన పేర్కొన్నారు. అక్కడ ఎక్కువ మంది స్థానిక అమెరికన్లనే నియమించుకున్నామని వివరించారు. హెచ్1బీ వీసాల నిల్వ కూడా బాగానే ఉన్నందున, అవసరమైనపుడల్లా ఇక్కడి ఉద్యోగులను పంపుతామని వివరించారు.
రెండు త్రైమాసికాల పాటు ఉద్యోగులను జత చేసుకున్న ఈ కంపెనీ మూడో త్రైమాసికంలో 1157 మందిని కోల్పోయింది. దీంతో రెండో త్రైమాసికం చివరకు ఉన్న 2,33,889 మందితో పోలిస్తే ఉద్యోగుల సంఖ్య 2,32,732కు పరిమితమైంది. 2023-24 డిసెంబరు ఆఖరులో సిబ్బంది సంఖ్య 2,39,655గా ఉండటం గమనార్హం.
